Dati relativi ai premi
| Riferimento normativo Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 |
Aggiornamento Tempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) |
| Contenuti dell'obbligo Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale |
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| Riferimento normativo Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 |
Aggiornamento Tempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) |
| Contenuti dell'obbligo Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi |
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| Riferimento normativo Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 |
Aggiornamento Tempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) |
| Contenuti dell'obbligo Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti |
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L'articolo 20, comma 2, del D.lgs. 33/2013 stabilisce che le pubbliche amministrazioni devono pubblicare, nella sezione "Amministrazione Trasparente", i dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. In particolare, devono essere resi accessibili i criteri utilizzati per l’assegnazione, l’ammontare complessivo dei premi distribuiti e i dati aggregati sulle categorie di destinatari.
Link diretto
https://cultura.gov.it/dati-relativi-ai-premi